ПОЛОЖЕНИЕ

о районном конкурсе «Лучший классный руководитель - 2006»

I.                    Цели и задачи конкурса

Конкурс проводится в целях выявления, поддержки, поощрения творчески работающих классных руководителей, повышения престижа должности «классный руководитель», создания условий для профессиональной и личностной самореализации педагогов, распространения эффективного педагогического опыта, определения тенденций развития передовой педагогической практики, совершенствования механизмов оценки и стимулирования деятельности классного руководителя  в современных условиях.

II. Участники конкурса

В конкурсе могут принимать участие классные руководители общеобразовательных учреждений всех типов и видов, работающие не менее трех лет с одним ученическим коллективом, возраст участников не ограничивается.

III. Организация и проведение конкурса

3.1. Конкурс проводится с января 2006 г. по март 2006 года.
3.2. Выдвижение и конкурсный отбор классных руководителей проводится в три этапа:
Iэтап:
Выдвижение кандидатур на лучшего классного руководителя производится советом образовательного учреждения или, в случае отсутствия такового, совместно педагогическим советом, профсоюзной  организацией и родительским советом.
На соискателей в муниципальную комиссию представляются следующие документы:
1. Ходатайство образовательного учреждения на участие в конкурсе претендента.
2. Ходатайство методического объединения классных руководителей образовательного учреждения.
3. Наградной материал (информация о кандидате) оформляется в соответствии  с установленной формой (Приказ Минобрнауки России от 06.02.2004 г. № 84).
4. Документы о работе органа ученического самоуправления или детского общественного объединения, план воспитательной работы на текущий учебный год.
5. Информация правоохранительных органов, подтверждающая отсутствие преступлений, совершенных обучающимися в течение последних 2-х лет.
6. Программа развития ученического коллектива.
7. Письма поддержки от общественных организаций и объединений (ассоциации выпускников, родителей, советы педагогов-ветеранов, попечителей, научной общественности и др.), СМИ, а также иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.

IIэтап:
Муниципальная комиссия проводит экспертизу поступивших документов и материалов.
Материалы, соответствующие заявленным критериям, а также предложения по выдвижению на конкурс комиссия направляет в республиканский оргкомитет.

IV. Критерии конкурсного отбора классных руководителей

Обязательные критерии:
- стаж педагогической работы в общеобразовательном учреждении не менее 3-х лет
- учебная педагогическая нагрузка не менее полной ставки
- наличие плана воспитательной работы с обучающимися
- позитивная динамика достижений обучающихся по внеурочной досуговой деятельности и воспитательной работе
- в классе функционирует орган ученического самоуправления или детское общественное объединение
- разработана программа развития ученического коллектива
- в течении 2-х лет не зарегистрировано преступлений, совершенных обучающимися данного класса

Дополнительные критерии:
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта воспитательной работы (мастер-классы, круглые столы, семинары, печатные работы, публикации в СМИ и т.п.)
- использование современных педагогических технологий в воспитательной работе
- реализация здоровьесбререгающих программ
- участие в различных конкурсах
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка